Archivo de la categoría: EE 2ºBACH Tema 15 “La dirección de recursos humanos”

El paro

Estándar

http://www.rtve.es/alacarta/videos/economia-de-bolsillo/economia-bolsillo-paro/3625015/

Anuncios

¿Cuánto durarías en una compañía que no necesita jefes?

Estándar

El experimento de Tony Hsieh sobre la organización sin mandos sigue los pasos de algunas empresas que casi anulan la jerarquía y adoptan un modelo de autogestión. ¿Es esto posible? ¿Y resulta eficaz?

Hay gurús de la gestión y los recursos humanos… Y luego está Tony Hsieh, el fundador y consejero delegado de Zappos. La ventaja y el mérito de Hsieh es que no sólo formula teorías. También tiene una empresa -la start up de venta de zapatos online, hoy propiedad de Amazon- en la que puede ponerlas en práctica.

Una de sus ideas originales es que aquel que prefiera el dinero no está suficientemente comprometido con el proyecto, y no cabe en su equipo. Por extraño que parezca, sólo el 2% de sus empleados opta por la retribución. Zappos no se caracteriza por sus altos salarios, pero recibe más de 25.000 solicitudes de empleo al año.

Seguir leyendo…

http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo-carrera/2015/05/05/5548fe20268e3ec4388b4578.html

Trabajadores ultraflexibles

Estándar

Es la hora del almuerzo y, sentado en un banco junto a los muelles de Liverpool, Clive apura los últimos bocados a su sándwich de pollo casero. En realidad no tiene prisa. Hoy su pausa para comer es extremadamente larga. “¡Cuatro horas! El jefe me ha dicho que no me necesita en ese tiempo, pero que luego tendré otro par de horas de trabajo”, explica mientras se limpia las manos con un pedazo de papel. Afirma que no le compensa volver a casa y se dispone a matar el rato viendo las carreras de caballos en un pequeño local de apuestas Paddy Power. Desde hace un año, muchos de los días son así de imprevisibles para este hombre de 46 años, cabello ralo y ojos pequeños y vivarachos. Trabaja en una compañía de reparto con un ‘contrato de cero horas’, una modalidad en la que el empleador no garantiza al trabajador un mínimo de horas de carga al mes y, por tanto, tampoco un salario mínimo.

Seguir leyendo…

http://internacional.elpais.com/internacional/2015/05/01/actualidad/1430504838_853098.html

Y tú, ¿qué currículum tienes: el 1, el 2, el 3 o el 4?

Estándar

¿Sabes qué tipo de currículum tienes? Una de las sorpresas que se lleva mucha gente cuando busca trabajo es que hay hasta cuatro tipos diferentes de CV y no tienen por qué ser cronológicos…

Descubre, con esta sencilla lista, cómo destacar sobre los demás candidatos sólo con tu CV.

Seguir leyendo:

http://www.huffingtonpost.es/2015/04/17/buscar-trabajo-tipos-de-curriculum_n_7086594.html?utm_hp_ref=spain